Monitorujeme 1696 zdrojov
Vzory.cz 06.07.2015 01:04 Zaměstnanec může plnit řádně své povinnosti z pracovního poměru, jen jestliže splňuje všechny předpoklady a požadavky na řádný výkon práce. Požadavky na řádný výkon práce vymezuje zaměstnavatel. Neuspokojivé pracovní výsledky jsou jedním z taxativně vymezených výpovědních důvodů pro skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele obsažený v § 52 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Související články:
Najnovšie
Najčítanejšie
Nie sú nájdené žiadne články.
Nie sú nájdené žiadne články.
TOP 3dni
TOP 7dní
