Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Fincentrum.cz 12.10.2017 00:09 Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě před nedávnem nikdo nevěděl a ty, co byly v minulosti na špičce, jsou nyní standardem. Prozradil to průzkum personální agentury Grafton Recruitment.Další články k tématu:Průzkum: Podnikání není pro mladé atraktivní, dávají přednost pohodlíCvičení v práci a lékařský dohled. Lidé chtějí zdravotní benefityPracovní místo máte, ale jen dočasně. Nový fenomén pro padesátníky