Jak vyčerpáte loňskou dovolenou, i když se to zaměstnavateli nehodí?

Měšec.cz 10.06.2019 05:40  Poslední červnový den je varováním zaměstnavatelům, kteří při určování dovolené nedodržují zákon a neumožňují zaměstnancům včas vyčerpat dovolenou. První červencový den totiž může přejít právo určit termín dovolené na zaměstnance. Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Měl by pro pořádek, aby se v tom on i zaměstnanci vyznali, sestavovat ve spolupráci s odbory nebo radou zaměstnanců, pokud u něj působí, rozvrh čerpání dovolené. Při sestavování rozvrhu čerpání dovolených nebo určování termínu dovolené jednotlivým zaměstnancům zaměstnavatel samozřejmě vychází ze svých provozních potřeb, z toho, kdy kterého zaměstnance podle jeho druhu práce potřebuje, ale má podle zákona přihlížet i k oprávněným zájmům zaměstnance. Třeba k tomu, aby rodiče dětí školou povinných s nimi mohli trávit letní prázdniny.