Hľadané slová - čerpanie dovolenky

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 30.07.2015 14:34 Rád by som sa spýtal na nevýhodnejšiu variantu čerpania materskej a následne rodičovskej dovolenky. Manželka je SZČO, odvody si platí z minimálneho vymeriavacieho základu. Ja som zamestnaný na HPP s príjmom umožňujúcim čerpať maximálnu materskú. Taktiež máme k dispozícií svokru, ktorá je zamestnaná......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 05.07.2015 01:00 Chcem sa opýtať keď nastane taka situácia že od pondelka mám týždeň čerpať dovolenku a moje dieťa ochorenie V utorok môže sa prerušiť dovolenka a nastúpiť na ocr? Nieje s tým dáky problém?...

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 30.06.2015 17:05 Dobrý deň, poprosím o radu, link na vyhlášku, ktorou by som sa ohradila u svojej "mzdovej účtovníčky". Pracujem ako učiteľka, vypracovala som projekt, z ktorého som získala pre školu cez Erasmus+ grant na zakraničnú stáž, plne hradené náklady 2 týždne vo V. Británii. Cestujem 12.7. Ako sa ohradím......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 11.06.2015 17:02 robim v ZSR a zamestnavatel ma nuti cerpat dovolenku 14 dni vkuse, ale ja mam v sukromi ine zaujmy a tak mi to maximalne nevyhovuje radsej si povyberam dovolenku po par dnoch, pozeral som zakonnik prace a tam stoji: Ak sa poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 08.06.2015 09:31 Dobrý deň, Pre údajný nedostatok práce nám zamestnávateľ nariadil čerpanie dovolenky – ½ dňa až do odvolania. 1.) Chcem sa spýtať, či je nejako limitované, koľko mi môže dovolenky takto nariadiť? V zákonníku práce som našla, že zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie max. 2 týždňov, ale to sa týka......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 03.06.2015 14:35 Prosím Vás o radu. Zamestnankyňa nastúpi do TPP po RD, nástup má 26.8.2015. Má zostatok dovolenky 32,5dňa. Dokedy musí túto dovolenku vyčerpať? Ďakujem....

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 02.06.2015 12:38 Zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku 17.7.2015. Nárok na dovolenku za kalendárny rok 2015 má 25 dní. Koľko dní si môže vyčerpať do 17.7.? Môže si len za 6,5 mesiaca čiže 13,5 dňa a ostatnú si vyčerpá po návrate z rodičovskej alebo si môže k 17.7. vyčerpať aj všetkých 25 dní? ďakujem...

Blog | Sme.sk (Výber) 01.06.2015 09:30 Napriek tomu, že právo zamestnanca na dovolenku má ústavnoprávny charakter, oprávnenie určiť nástup na ňu zveruje Zákonník práce výlučne zamestnávateľovi. Ten má povinnosť určovať zamestnancovi čerpanie dovolenky....

Blog.sme.sk 01.06.2015 11:04 Napriek tomu, že právo zamestnanca na dovolenku má ústavnoprávny charakter, oprávnenie určiť nástup na ňu zveruje Zákonník práce výlučne zamestnávateľovi. Ten má povinnosť určovať zamestnancovi čerpanie dovolenky....

Blog | Sme.sk 01.06.2015 10:32 Napriek tomu, že právo zamestnanca na dovolenku má ústavnoprávny charakter, oprávnenie určiť nástup na ňu zveruje Zákonník práce výlučne zamestnávateľovi. Ten má povinnosť určovať zamestnancovi čerpanie dovolenky....

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 01.12.2014 11:39 Som učiteľka MŠ. Na rodičovskej dovolenke som už 9 rokov. Zmluvu mám na dobu neurčitú. Teraz sa chcem vrátiť späť do práce. Riaditeľka mi však navrhla, že mám veľa neprečerpanej dovolenky a aby som si najprv čerpala dovolenku, t.j. aj 3 mesiace a až potom riadne nastúpila do......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 16.11.2014 12:10 Dobrý deň. Od 6.12.2012 som poberala materské. Od 1.8.2013 som nepretržite na rodičovskej. Pred nástupom na materskú som pracovala v TPP od roku 2009 u jedného zamestnávateľa. Popri rodičovskej som nemala žiadny iný príjem. Ak sa podarí, rada by som išla na ďalšiu materskú v roku 2015. Mohla......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 23.10.2014 10:09 Sme organizacia, ktora ma v kolektivnej zmluve urcene, ze do r.2015 si zamestnanci mozu preniest 7dni dovolenky. Ale nemame urobeny plan dovoleniek. Je mozne, ze ak zamestnancovi na konci roka zostane viac ako 7 dni dovolenky, dni navyse mu prepadnu?...

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 02.10.2014 15:37 Zamestnanec má vypísanú dovolenku v dňoch od 1.8. do 22.8. Dňa 19.8.sa rozhodol dovolenku ukončil a ísť k lekárovi. V ďalších dňoch už dovolenku nečerpá ale nastúpi riadne do zamestnania. Nebol týmto porušený žiadny zákon?...

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 13.09.2014 21:02 Od 11.1.2015 sa vraciam do prace, som zamestnanec vo verejnej službe, nárok na dovolenku 25+5 teda 30 dní. Vypočítala som, že po nástupe si môžem vyčerpať ešte 32,5 dňa dovolenky? Postupovala som správne? ďakujem za radu :-) r. 2009 – 9 dní zostatok r. 2010 – 25 +5 = 30 dní – čerpanie......