Hľadané slová - čerpanie dovolenky

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 02.03.2017 17:31 ahojte, manzel dal vypoved k 28.02.2017 s tym, ze sa chce dohodnut o ukonceni pracovneho pomeru dohodou k 31.03.2017. Zamestnavatel mu nariadil, bud odide k 01.03.2017 a preplati mu dovolenku alebo k 31.03.2017 s tym, ze mu nariaduje cerpanie celej dovolenky. Moze zamestnavatel nariadit......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 01.03.2017 17:32 Manželka pracuje v Tescu a riaditeľka, vedúca danej prevádzky, jej rozpísala RD po dva dni na každý mesiac. Ako sa môže brániť, teda okrem výpovede ?...

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 01.03.2017 16:33 Zamestnávateľ so zamestnancom spísali dohodu o skončení pracovného pomeru k 31.03.2017 z organizačných dôvodov. Zamestnancovi zostala nevyčerpaná dovolenka za rok 2016 - 19,5 dňa. . Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky do konca......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 16.02.2017 13:18 V case rannej pracovnej zmeny , bude vo firme odstavka elektriny, co znemoznuje pracu zamestnancom. Moze zamestnavatel tymto zamestnancom nariadit cerpanie dovolenky na tento den? D....

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 06.06.2016 14:03 Dobrý deň, k 31.12.2014 sme tvorili rezervu na dovolenku účet 521/323 - čiže to v roku 2014 bolo v nákladoch na účte 521. V roku 2015 sa náklady na 521 ponížili zaúčtovaním 323/521 ako čerpanie dovolenky. Je to z hľadiska nákladovosti v roku 2014 - 2015 ok?...

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 20.05.2016 11:33 Dobrý deň potrebujem poradiť. Môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie celej dovolenky alebo disponuje len s polovicou?...

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 11.05.2016 12:10 Mam narok na čerpanie dovolenky v roku 2016 aj za rok 2014 ak som si ju nevyčerpala z dovodu PN? PN august 2013 až marec 2014 Pre zhorsenie zdravotneho stavu druha PN od 22.4.2015 do 10.5.2016. Poprosim o radu....

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 11.05.2016 10:46 Mam narok na čerpanie dovolenky v roku 2016 aj za rok 2014 ak som si ju nevyčerpala z dovodu PN? PN august 2013 až marec 2014 Pre zhorsenie zdravotneho stavu druha PN od 22.4.2015 do 10.5.2016. Poprosim o radu....

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 28.04.2016 19:50 Zamestnankyňa ma nárok na 25 dni dovolenky ročne. Nastúpila do práce 25.06.2015. Mohla čerpať v októbri o 2 dni dovolenky viac ako mala nárok? čerpala 10,5 dňa dovolenky. Systém mi natiahol 12,5 dňa za tento polrok ale ak to vezmem nárok 1/12 tak mi vychádza že mala nárok len 8,5 dňa....Je to v......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 27.04.2016 09:34 Keď prijímame zamestnanca od 1.5.2016 do 31.5.2016 na prac. zmluvu , vznikne mu nárok na čerpanie dovolenky? A už mu ich naplánovať na ten máj, aby sme mu ju nepreplácali....? V našej org. je štandartný ročný nárok 30 dní....

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 11.04.2016 18:33 Zamestnankyňa čerpala do 5. rokov dieťaťa predĺženú rodičovskú dovolenku z dôvodu dlhodobo nepriaznivého stavu dieťaťa. Požiadala zamestnávateľa o čerpanie rodičovskej dovolenky do 6. roku dieťaťa ale ÚPSVaR vydal rozhodnutie, že dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý stav vyžadujúci osobitnú......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 09.04.2016 18:18 dostal som 28 den dovoleniek na rok doteraz som vycerpal 8, buduci mesiac ma budu prepustit mam narok vybrat este tie 20 dovoleniek?...

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 23.03.2016 14:30 ahojte, som tu nová .... potrebovala by som poradiť, ako zostaviť vzorec na výpočet zostatkovej dovolenky. . Chcem aby sa čerpanie najprv spravilo zo starého budgetu dovolenky a hneď ako sa vyčerpá, tak aby sa mala odpočítavať z tohtoročnej dovolenky....mne však ide po prečerpani starej dovolenky......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 04.03.2016 16:07 Prosim o pomoc: zamestnankyna bola do 21.01.2016 na RD. Od 22.01.2016 cerpala dovolenku, od 17.02.2016 je na PN. Akym spôsobom vypocitam jej nahradu prijmu za 10 dni PN? Nakolko v RO tj. v r. 2015 nemala ziadny prijem, mala by som sa vypocitat jej pravdepodobny VZ, z ktorého by sa platilo poistne......

PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 17.02.2016 16:31 Je nás 10 zamestnancov. Môže byť zamestnávateľom stanovené hromadné čerpanie dovolenky, pokiaľ sa netýka všetkých 10 zamestnancov? Môže nám zamestnávateľ nariadiť hromadné čerpanie dovolenky viackrát v roku? Ak áno, existuje maximálny počet dní dovolenky v roku, ktorý nám môže nariadiť......