Dohoda o pracovní činnosti: smlouva pro dlouhodobý úvazek na kratší pracovní dobu

Měšec.cz 28.05.2019 00:07  S dohodou o pracovní činnosti je možné vykénávat „brigádu“ na až na tzv. poloviční úvazek. V roce 2019 se hned dvakrát měnila pravidla pro pojistné odvody a zdanění odměny z dohody o pracovní činnosti. Dohoda o pracovní činnosti jako zvolená forma zaměstnání je vhodným řešením zejména tehdy, když s ohledem na rozsah pro zaměstnavatele potřebné práce převyšujícího 300 hodin za kalendářní rok nelze uzavřít dohodu o provedení práce a sjednání pracovního poměru se zase jeví pro zaměstnavatele zbytečnou komplikací.