Monitorujeme 1695 zdrojov
PORADA.sk: Firma & Účtovníctvo 17.08.2019 02:07 Zamestnávateľ ukončil pracovný pomer so zamestancom, ktorý bol v skúšobnej dobe, bez udania dôvodu. Výpoveď mu zaslal poštou s tým, že pracovný pomer skončil dňom 31.7.2019. Zamestnanec list s výpoveďou prevzal dňa 5.augusta, od 1.augusta však už bol PN. Je takýto postup správny, neplatí nejaká...
Najnovšie
Najčítanejšie
Nie sú nájdené žiadne články.
Nie sú nájdené žiadne články.
TOP 3dni
TOP 7dní
