Neomluvená absence: za celou směnu vyhazov na hodinu, za 8 dní výhra zaměstnance u soudu

Měšec.cz 02.09.2019 06:00  Samozřejmě, že absentérství v práci musí být postihováno. Ale není to jednoznačné. Co zaměstnancům prošlo a co ne? Srovnejme si případy exprezidentova poradce, kancelářského pracovníka, řemeslníka a divadelního režiséra. Neomluvenou absenci definoval rozsudek Nejvyššího soudu ČR tak, že o neomluvené zameškání práce se jedná tehdy, jestliže ve sjednané pracovní době neplníte svoje pracovní povinnosti z pracovního poměru z důvodu nepřítomnosti na určeném pracovišti. A dále jestliže nepřítomnost není způsobena vaší prokázanou pracovní neschopností, čerpáním dovolené v souladu se zákoníkem práce nebo jinou zákonnou překážkou. Ovšem v praxi o tom, zda se v konkrétním případě konkrétního zaměstnance a konkrétní firmy jedná o neomluvené zameškání práce, určuje výhradně sám zaměstnavatel, a to pouze po projednání s odborovou organizací.