Monitorujeme 1696 zdrojov
HledámPráci.cz - poradna pracovní právo 01.04.2024 00:15 Dobrý den, otázka je, jak zaměstnavatel škodu srazí. Máte-li např. osobní ohodnocení, pohyblivou složku mzdy, odměny, kde je nadefinováno, že zaměstnavatel může mzdu snižovat při porušování povinností, pak Vám může každému na mzdu "sáhnout"
Najnovšie
Najčítanejšie
TOP 3dni
TOP 7dní
